デマこいてんじゃねえ！ってとりあえず突っ込んで
前提は当たってると思う、最近のえらい人ってバブル崩壊後のリストラで成果あげて昇進してる人多そうだから
業績アップ＝リストラって概念で固まってる人多いだろうな、某ソニーなんてリストラで今ボロボロだし

数字の上下に一喜一憂するだけの仕事はなんだかねぇ・・・
職場を動かしてる連中は明確な「目標」として、掲げられ社員のモチベーション上げるのに使われてる・・・が、正直「なんか違うんじゃね？」って気分になる。

結局のところ「コレ作ったら自分の周りの人にウケるんじゃね？」ってドキドキワクワクする妄想が最初の一歩な訳で。

そしてそれが、過剰な性能や品質等、作り手にとっての「いい」じゃなくて、ユーザーにとっての「いい」に近づける方法なんだと思うんだよねぇ。